单位停缴社保且不开辞退证明，您应依法维权。依据《劳动合同法》，单位有义务缴纳社保，否则违法。停缴社保影响您的社保权益，不及时处理可能导致权益受损严重。不开辞退证明则影响您就业及领取失业金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可选择投诉或仲裁。向劳动监察或社保征缴部门投诉单位停缴社保，要求补缴；若构成违法辞退，可提起劳动仲裁，主张赔偿金。选择方式需根据具体情况，考虑效率与效果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位违规，应维权。操作如下：1.确认社保停缴情况，收集证据；2.向劳动监察或社保部门投诉，要求补缴社保；3.研究劳动合同，若被违法辞退，准备仲裁材料；4.提起劳动仲裁，主张合法权益及赔偿金。
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