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健身教练被辞退如何赔偿

吴亮律师2025-07-18绍兴市律师网

健身教练被辞退,赔偿需视情况定。依据《劳动合同法》,单位劝退需付经济补偿金;违法辞退则付双倍赔偿金;若劳动者有过错被辞,则无赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,单位面临法律诉讼。
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健身教练被辞退,赔偿处理需分情况。1. 若单位劝退且协商一致,按工作年限支付经济补偿金。2. 若单位违法辞退,应支付双倍经济补偿金作为赔偿。3. 若劳动者有过错被辞,如违反规章制度等,则无需赔偿。4. 及时处理,避免法律纠纷和不良后果。
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健身教练被辞退,处理方式需依法选择。可通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。若双方能协商一致,则按协议处理;若协商无果,可申请劳动仲裁;对仲裁不服,再提起诉讼。

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