旷工三天自动离职，公司有权扣旷工工资。依据《劳动法》，公司可扣除旷工期间工资，但不得克扣其他正常出勤工资。若公司拒付，可向劳动部门投诉，否则可能影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工三天自动离职，常见处理方式为扣除旷工工资。选择处理方式时，应确保符合《劳动法》规定，只扣旷工期间工资，并保障劳动者其他合法权益。若遇公司违规，应及时向劳动部门寻求帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工三天扣工资。操作：1. 确认旷工事实，按公司规定扣除旷工期间工资；2. 确保不克扣其他正常出勤工资；3. 如公司违规拒付，收集证据向劳动部门投诉，维护自身权益。
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