公司不给开离职证明可举报至劳动监察部门。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应在劳动合同终止时出具证明，否则劳动行政部门将责令改正，若对劳动者造成损害，还需承担赔偿责任。不及时处理可能影响劳动者权益，如影响就业、社保转移等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可举报或诉讼。建议先尝试与公司沟通，若无果则向劳动监察部门举报，若仍无法解决，可考虑提起劳动诉讼。选择方式时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒开离职证明可如此处理：1. 与公司沟通，明确离职证明的重要性；2. 若沟通无果，向劳动监察部门提交举报材料，请求介入处理；3. 如举报后问题仍未解决，准备相关证据，提起劳动诉讼，维护自身权益。
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