私营商店辞退员工是否合法与工作年限无关，可以辞退。根据《劳动合同法》，辞退需基于合法理由，否则应支付经济补偿金。若无故辞退且未支付补偿，可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫私营商店辞退需谨慎。1. 协商：与员工沟通，明确辞退原因，协商补偿方案。2. 调解：若协商不成，可寻求第三方调解机构介入。3. 仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞退问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身权益。优先尝试协商和调解，若不成再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到维护。
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