律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
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法律资讯
NEWS
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08/06
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请假不给假怎么算
请假不给假，需看单位规定并协商，违法可维权。依据《劳动法》，事假制度由单位制定，若单位不合理拒绝，员工可协商或寻求法律援助。不及时处理可能导致员工权益受损，如被不当解雇或薪资被扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 请假遭拒，这样处理：1. 与单位沟通，明确请假原因，尝试协商；2. 协商不成，查阅单位规章制度，确认请假条款；3. 若单位违规，可向劳动监察部门投诉，或咨询律师提起仲裁；4. 保留证据，如请假记录、沟通记录等，以备不时之需。
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08/06
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抖音评论区被网贷催收轰炸怎么办
您可以向中国互联网金融协会举报网贷催收轰炸行为。依据相关法规，如《治安管理处罚法》，恶意催收干扰他人生活可受处罚。不及时处理可能导致个人名誉及生活受严重影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理网贷催收轰炸的常见方式有举报、起诉或协商。建议首先尝试与中国互联网金融协会联系举报；若无效，可考虑法律途径起诉或与催收方协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对不同情
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08/06
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如何快速起诉还钱
您可以向法院起诉要求还钱。依据《民事诉讼法》，需提交起诉书、证据等至债务人住所地或户籍地法院。不及时处理可能导致债权难以实现，甚至债务人逃避债务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可起诉还钱。操作如下：1. 准备起诉书、证据等材料；2. 提交至债务人住地或户籍地法院；3. 法院立案后等待法官处理；4. 法官会安排庭审，根据证据判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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08/06
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私密照片被发出怎么办
私密照片被发出，属于隐私侵权。依据《民法典》，他人不得泄露你的隐私，否则需承担法律责任。严重情况可能导致名誉受损、精神伤害，甚至影响日常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对私密照片被发出，常见处理方式有报警、起诉或协商。若情节严重，建议立即报警并考虑起诉；若情节较轻，可先尝试与对方协商，要求删除并道歉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 私密照片被发，应迅速行
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08/06
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公司支付医疗费用，社保局报销的钱归谁？
工作期间生病医疗费归属需视情况。依据《工伤保险条例》，因工作原因致职业病，单位应负责医疗费及工伤待遇；非职业病，单位原则上无责任，但未缴医保需赔偿可报销医疗费。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工作期间生病，处理方式依情况选。职业病走工伤流程，要求单位承担；非职业病，单位无责任，但可与单位协商或诉讼要求赔偿未缴医保损失。选择时需考虑病因、单位态度及自身权益。 ✫✫✫✫
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08/06
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下班后不接工作电话罚款是否合法？
下班后不接工作电话罚款不合法。依据《行政处罚法》，罚款是行政机关的处罚手段，公司无权对员工罚款。不及时处理此问题，可能导致员工权益受损，影响员工工作积极性及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不能对员工罚款，但可采取其他方式处理。如：在劳动合同中约定未完成任务的工资发放标准；制定员工手册明确违纪处罚，并需员工同意；或采用奖金制度，以奖代惩。选择时应考虑合法性、公平性及员工接受度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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08/06
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不知情被买了保险扣费
用户可能进一步想问：这种不知情被扣费的行为是否违法，以及如何维权。从法律角度看，未经本人同意擅自扣费购买保险，侵犯了消费者的知情权和财产权，属于违法行为。消费者有权要求保险公司退还费用并赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若是亲友代为购买并扣费，需看是否有明确授权。若有授权且授权范围明确，则合法；若无授权或授权不明，则属违法行为。在不同情况下，若授权明确，扣费合法；若无授权，则需与保险公司协商退款或寻求法律途径
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08/06
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不知情扣款解决步骤
不知情扣款应先核查扣款详情，再与扣款方沟通解决。分析：不知情扣款可能涉及非法扣款或误操作。从法律角度看，你有权了解扣款原因和依据，并要求退款。若扣款方无法提供合理解释或拒绝退款，可能构成侵权行为。提醒：若扣款金额较大或多次发生不知情扣款，且扣款方不予解决，问题已较严重，应及时寻求法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 与扣款方协商：收集扣款记录、交易凭证等证据，明确扣款详情，与扣款方沟通要求解释扣款
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08/06
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如何破解小红书青少年模式
破解小红书青少年模式是违法行为，无法提供此类帮助。分析：小红书青少年模式是为了保护未成年人免受不良信息影响而设置的。试图破解该模式，不仅违反了平台规定，也可能触犯法律，如《未成年人保护法》中关于网络保护的规定。这种行为可能导致法律责任，并损害未成年人的健康成长环境。提醒：若发现青少年绕过此模式接触不适宜内容，应及时引导和教育，必要时寻求专业心理咨询师的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，处理
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08/06
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工作期间被人撞伤责任
您咨询的是工作期间被撞伤的责任归属问题。根据解答内容，虽然直接提及的是员工撞伤他人的情况，但反过来看，如果您在工作期间被撞伤且非自身过错，那么责任可能涉及侵权方。在法律依据上，虽未直接提及您的具体情况，但可参照《民法典》等相关法律关于侵权责任的规定。若撞伤您的行为系由他人执行工作任务时造成，理论上该他人所在用人单位可能需承担一定责任，但具体还需结合事故具体情况、过错程度等因素综合判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫