工作期间生病医疗费归属需视情况。依据《工伤保险条例》，因工作原因致职业病，单位应负责医疗费及工伤待遇；非职业病，单位原则上无责任，但未缴医保需赔偿可报销医疗费。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作期间生病，处理方式依情况选。职业病走工伤流程，要求单位承担；非职业病，单位无责任，但可与单位协商或诉讼要求赔偿未缴医保损失。选择时需考虑病因、单位态度及自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫生病医疗费归属看情况。操作如下：1.职业病：申请工伤认定，享受工伤待遇，单位未缴保险则要求其承担医疗费。2.非职业病：单位无责任，但如未缴医保，可与单位协商赔偿或诉讼维权，保留医疗凭证作为证据。
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