可要求签订短期合同，保障权益。依据《劳动合同法》，用人单位应签合同，否则劳动者权益难保障。若不签且不及时处理，可能导致工资被拖欠、维权难等不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应签合同保障权益。若单位拒签：1.尝试沟通，明确表达签合同意愿；2.若沟通无果，考虑是否继续工作，继续则需保留工作证据；3.若权益受损，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求签合同或保留工作证据。若用人单位配合，则签合同；若不配合但想继续工作，则注意保留工作证据以便后续维权。
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