退休后的事业编人员在村里担任干部，是否可以领取相应的村干部工资？

退休后事业编人员任村干部，能否领工资需视具体情况。分析：根据相关法律法规，退休后的事业编人员若被村里合法聘任为干部，且聘任合同中明确约定了工资待遇，则其有权领取相应的村干部工资。但需注意，这不应与其原有的退休金产生冲突，且需符合当地关于村干部薪酬的相关规定。提醒：若出现领取工资后退休金被削减或村里未按时支付工资等情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是查阅相关法律法规及地方政策，明确退休后事业编人员担任村干部的薪酬规定；二是与村里或上级主管部门沟通协商，确保合法权益得到保障。选择建议：若对法律法规有清晰了解，可直接与村里沟通；若存在争议或不明确之处，建议咨询法律专业人士或向上级主管部门反映。
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具体操作：1.若相关法律法规及地方政策允许退休后事业编人员领取村干部工资，且聘任合同中有明确约定，可直接向村里提出领取工资的要求，并提供相关证明材料。2.若村里拒绝支付或存在争议，可与村里进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。3.若协商无果，可向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构申请仲裁，必要时可提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。4.在整个过程中，务必保留好相关证据，如聘任合同、工资条、沟通记录等，以备不时之需。