16年开始交灵活就业社保，现在怎么处理？

您的社保缴纳情况较复杂，需根据具体规定处理合并或补缴。分析：您之前缴纳的职工社保和后来的灵活就业社保，在法律规定下是可以进行衔接处理的。通常，职工社保与灵活就业社保在缴费年限、个人账户等方面可以累计计算。您需要查询当地社保部门的具体规定，了解如何办理社保衔接手续，可能涉及补缴中断期间的社保费用、办理社保关系转移等事项。提醒：若您的社保中断时间较长，可能影响退休后的养老金待遇。若遇到社保部门要求补缴大额费用或手续复杂难以处理时，表明问题较为严重，应及时寻求专业法律顾问的协助。
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处理方式：从法律角度，处理此类社保问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体的衔接政策和操作流程；二是寻求专业法律人士的帮助，确保您的权益得到充分保障。选择建议：若您对社保政策较为熟悉，且中断时间不长，可自行前往社保部门咨询并办理相关手续。若中断时间较长、涉及补缴费用较高或对政策不了解，建议寻求专业法律人士的帮助，以避免因操作不当导致的权益受损。
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具体操作：1.查询当地社保政策：了解职工社保与灵活就业社保的衔接规定，包括缴费年限累计、个人账户转移等。2.办理社保关系转移：若需将职工社保关系转移至灵活就业社保，需准备相关证明材料，如身份证、社保卡、原单位离职证明等，前往社保部门办理转移手续。3.补缴中断期间社保费用：根据当地政策规定，计算并补缴中断期间的社保费用，确保缴费年限的连续性。4.咨询专业法律人士：在处理过程中，如遇复杂情况或权益受损，应及时咨询专业法律人士，获取法律建议和援助。5.定期关注社保账户：办理完成后，定期登录社保账户查询个人缴费记录，确保社保关系正常衔接。