工厂因我生病暂停养老保险，这种情况能找工厂解决吗？

可以找工厂协商解决，这是你的合法权益。分析：根据劳动法规定，用人单位应为员工缴纳社会保险，包括养老保险。你生病并不应成为工厂暂停缴纳你养老保险的理由。工厂此举可能违反了相关法律法规。提醒：若工厂拒绝恢复缴纳或协商无果，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.与工厂沟通时，准备好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，明确表达你的诉求，并要求工厂给予书面回复。2.提起劳动仲裁时，需向劳动仲裁委员会提交申请书、相关证据材料及身份证复印件。劳动仲裁委员会将组织调解，若调解不成将进行裁决。3.若提起诉讼，需向法院提交起诉状、劳动仲裁裁决书（如有）、相关证据材料及身份证复印件。法院将依法审理，并作出判决。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保你的权益得到充分保护。
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处理方式：从法律角度看，你可以采取以下方式处理：1.与工厂人力资源部门沟通，明确表达你的诉求，要求恢复养老保险缴纳。2.若沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决工厂恢复缴纳并补缴暂停期间的养老保险。3.劳动仲裁结果仍不满意时，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。选择建议：首选与工厂直接沟通，这是成本最低、效率最高的方式。若沟通无果，再依次选择劳动仲裁和诉讼途径。