法律分析：赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以找客服投诉处理了 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，建议与商家协商或者投诉
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不收现金违法吗
不收现金是违法的。不收现金违反了《中华人民共和国中国人民银行法》和《中华人民共和国人民币管理条例》，因为人民币是我国的法定货币，任何单位和个人不得拒收。拒收现金会影响人民币在市场上的流通，违反法律规定，也可能对他人造成不便和经济损失。 ✫✫✫✫
商业养老保险一个月能领多少钱
商业养老保险的领取金额因人而异。它取决于个人缴纳的保费、保险合同的约定以及保险公司的投资策略等因素。从法律角度看，商业养老保险合同是双方自愿达成的协议，具体领取金额需依据合同条款确定。若领取金额远低于预期或合同承诺，可能涉及合同违约，应及时咨
打架治安处罚标准是什么
打架治安处罚一般为拘留并罚款，具体视情节而定。依据《治安管理处罚法》，殴打他人将受五日以上十日以下拘留及罚款，情节严重者可加重处罚。未及时处理可能导致事态恶化，引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
以前没有交过社保的怎么补缴
未交过社保的补缴需按当地政策执行，可能涉及滞纳金。分析：补缴社保需遵循当地社保局的具体规定，一般需携带个人身份证明、工作证明等材料前往办理。若长时间未缴纳社保，补缴时可能需要缴纳一定的滞纳金。提醒：若出现社保局通知需补缴大额费用或滞纳金，表明
公司无故降薪员工不接受怎么处理
公司无故降薪，员工可依法维权。依据《劳动法》，公司应足额支付劳动报酬，降薪需合理理由。无故降薪可能导致员工权益受损，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无故降薪可维权。操作：
店内员工没有某某怎么罚款
员工无健康证，用人单位将受罚。依据《公共场所卫生管理条例》，未获健康证员工从事服务工作，用人单位将面临五百至五千元罚款，逾期不改则罚款五千至一万五千元。不及时处理可能影响公共卫生安全，引发顾客健康风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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新能源汽车电池在质保期内出现问题，可申请售后。分析：新能源汽车电池的质保期通常为数年或一定行驶里程。若电池在质保期内出现性能衰退、故障等影响正常使用的问题，消费者有权依据购车合同或相关法律法规要求厂家或经销商提供维修、更换等售后服务。提醒：若
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上下班途中是否属于工伤，需根据具体情形判断。上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。如果存在以下不同情况，认定结果会有所不同：1. 如果上下班途中发生交通事故且非本人主要责任：符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定，应认定为工伤。
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