企业拆迁停产，员工应获经济补偿。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限支付补偿金，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业拆迁停产员工补偿，常见处理方式为协商或诉讼。建议首选与单位协商，协商不成再通过法律途径维权，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业拆迁停产，员工补偿处理：1. 与单位协商，明确补偿标准和方式；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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