劳务派遣人员组织关系应由用人单位决定。依据《劳动合同法》，劳务派遣机构与派遣劳工签订合同，派至用工单位。若组织关系处理不当，可能影响劳动者权益，造成劳务纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣人员组织关系常见处理方式是由用人单位管理。选择时，应考虑用工单位实际需求、劳务派遣协议及劳动者权益保护，确保组织关系合理合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣组织关系归用人单位。具体操作：1. 明确劳务派遣协议中组织关系条款；2. 用人单位负责派遣人员日常管理、考核；3. 确保组织关系变动符合法律法规，保障劳动者权益；4. 及时处理组织关系问题，避免劳务纠纷。
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