退休独生子女费一般由所在单位支付。从法律角度看，独生子女费是对响应国家计划生育政策家庭的奖励，具体支付责任通常依据地方政策和单位规定确定。若单位拒绝支付或支付标准不明确，可能涉及法律问题。当遇到单位长期拖欠或拒绝支付时，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，退休独生子女费问题的常见处理方式包括：与单位协商解决、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择处理方式时，应先尝试与单位沟通，了解支付情况；若协商无果，可根据地方劳动仲裁规定申请仲裁；仲裁不满意或单位不执行仲裁结果时，可考虑向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对退休独生子女费问题在不同情况下的具体处理方式如下：1. 若单位有明确支付规定且同意支付，可按照单位流程申请领取。2. 若单位拒绝支付或支付标准不明确，首先应收集相关政策文件、工资单等证据，与单位进行书面沟通，明确支付责任。3. 沟通无果后，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，提交相关证据材料，等待仲裁结果。4. 若仲裁结果不满意或单位不执行仲裁决定，可准备充分的证据材料向法院提起诉讼，要求单位支付独生子女费及可能的滞纳金。在整个过程中，保持沟通记录和相关证据的完整性至关重要。
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