社保通常不可只交医保，需按规定缴纳所有险种。分析：社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，这些险种共同构成了社会保障体系。根据我国相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，一般情况下，不能单独只缴纳医保，而需按照法律规定缴纳所有险种。提醒：若单位或个人违反规定，仅缴纳医保而未缴纳其他社保险种，可能面临法律处罚。当发现此类情况时，应及时咨询专业人士并纠正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 了解政策：首先，通过当地社保机构官网、咨询热线等途径，了解社保缴纳的具体政策和规定。2. 与单位沟通：若单位未按规定缴纳所有险种，可与单位人力资源部门沟通，要求单位依法缴纳。3. 劳动仲裁：若单位拒绝改正，可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求单位补缴社保费用并承担相应法律责任。4. 法律诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。5. 社保机构监管：同时，可向社保机构举报单位违规行为，由社保机构进行监管和处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度：社保缴纳问题通常通过社保机构监管、单位内部管理和法律途径解决。选择建议：首先，应咨询当地社保机构了解具体政策和规定；其次，若单位存在违规行为，可与单位沟通协商；若协商无果，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。
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