合同工资与实际不符，可要求用人单位按合同履行或提起仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位未足额支付工资，劳动者有权投诉，劳动行政部门将依法处理。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如经济损失及职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同工资不符，应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按合同履行；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供合同等证据；3. 或直接提起仲裁，申请裁决用人单位支付差额及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同工资不符，常见处理方式为要求用人单位履行或提起仲裁、投诉。选择方式时，应先尝试与用人单位沟通，无果后再考虑仲裁或向劳动行政部门投诉，以确保权益得到保障。
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