律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/29
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失业保险金停止发放,医保怎么办
失业保险金停发后，医保可通过个人缴费续接。分析：失业保险金停发通常意味着失业状态结束或不符合领取条件。在此期间，医保不会自动中断，但后续需个人承担缴费责任以维持医保待遇。根据《社会保险法》，失业人员在领取失业保险金期间，医疗保险由失业保险基金支付，停发后则需自行缴费。提醒：若停发后未及时续接医保，导致医保中断，将影响医疗费用报销，问题严重时应及时咨询社保部门或法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从
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08/29
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不收现金违法吗
不收现金是违法的。不收现金违反了《中华人民共和国中国人民银行法》和《中华人民共和国人民币管理条例》，因为人民币是我国的法定货币，任何单位和个人不得拒收。拒收现金会影响人民币在市场上的流通，违反法律规定，也可能对他人造成不便和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不收现金的常见处理方式包括接受现金支付、说明拒收原因以及面临法律处罚。从法律角度来看，应当接受现金支付，这是法定要求。如果因特殊原因需拒收，应明确告知付款
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08/29
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商业养老保险一个月能领多少钱
商业养老保险的领取金额因人而异。它取决于个人缴纳的保费、保险合同的约定以及保险公司的投资策略等因素。从法律角度看，商业养老保险合同是双方自愿达成的协议，具体领取金额需依据合同条款确定。若领取金额远低于预期或合同承诺，可能涉及合同违约，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理商业养老保险领取金额问题，常见方式有：查阅保险合同、咨询保险公司客服、申请理赔或仲裁。选择时，若合同条款清晰且领取金额无误，无需进一步
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08/28
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打架治安处罚标准是什么
打架治安处罚一般为拘留并罚款，具体视情节而定。依据《治安管理处罚法》，殴打他人将受五日以上十日以下拘留及罚款，情节严重者可加重处罚。未及时处理可能导致事态恶化，引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 打架治安处罚常见处理方式为拘留与罚款结合。选择处理方式时，需根据打架情节轻重、伤害程度及法律规定来判断，轻微情节可能仅罚款，严重情节则可能拘留并罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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08/28
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以前没有交过社保的怎么补缴
未交过社保的补缴需按当地政策执行，可能涉及滞纳金。分析：补缴社保需遵循当地社保局的具体规定，一般需携带个人身份证明、工作证明等材料前往办理。若长时间未缴纳社保，补缴时可能需要缴纳一定的滞纳金。提醒：若出现社保局通知需补缴大额费用或滞纳金，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 个人自行补缴：携带身份证、工作证明等材料至当地社保局，填写补缴申请表，按流程缴纳费用及滞纳金（如有）
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08/28
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公司无故降薪员工不接受怎么处理
公司无故降薪，员工可依法维权。依据《劳动法》，公司应足额支付劳动报酬，降薪需合理理由。无故降薪可能导致员工权益受损，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无故降薪可维权。操作：1.与公司沟通，要求解释降薪原因；2.沟通无果，向劳动行政部门举报，提交证据；3.或申请劳动仲裁，准备材料，参与仲裁程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工面对无故降薪
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08/28
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店内员工没有某某怎么罚款
员工无健康证，用人单位将受罚。依据《公共场所卫生管理条例》，未获健康证员工从事服务工作，用人单位将面临五百至五千元罚款，逾期不改则罚款五千至一万五千元。不及时处理可能影响公共卫生安全，引发顾客健康风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工无健康证，常见处理为罚款并整改。根据违规情况，用人单位需选择接受罚款、立即整改并加强员工健康管理，以避免更高罚款和公共卫生风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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08/28
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新能源汽车电池不到两年有问题吗
新能源汽车电池在质保期内出现问题，可申请售后。分析：新能源汽车电池的质保期通常为数年或一定行驶里程。若电池在质保期内出现性能衰退、故障等影响正常使用的问题，消费者有权依据购车合同或相关法律法规要求厂家或经销商提供维修、更换等售后服务。提醒：若电池问题导致车辆无法正常行驶或存在安全隐患，表明问题已较严重，应及时联系厂家或经销商处理，必要时寻求法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，新能源汽车
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08/28
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上下班途中工伤认定的条件
上下班途中是否属于工伤，需根据具体情形判断。上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。如果存在以下不同情况，认定结果会有所不同：1. 如果上下班途中发生交通事故且非本人主要责任：符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定，应认定为工伤。2. 如果事故发生在非上下班合理时间内：如提前或延迟上下班，且无正当理由，可能不认定为工伤。3. 如果上下班路线明显偏离正常路线：如绕道从事非通勤相关事务，可能不认定为工伤。4. 如果交通事故中本人负主要责任：如酒驾、闯红灯等行为导致事故，
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08/28
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国企退休干部身份界定
法律分析：主要是通过她们申报退休时所在岗位性质来确定。即申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，其退休年龄为55周岁；申报退休时所在岗位为生产、操作或服务岗位的，其退休年龄为50周岁。获得干部身份的途径 ：1、通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份。2、通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份。3、国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。4、军队转业干部