律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/20
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判刑停发工资是以什么为准
判刑停发工资一般以判刑生效为准，停发原工资并可能解除合同。依据《劳动合同法》及《刑法》相关规定，判刑意味着失去工作履行能力，单位可停发工资并解除合同。若不及时处理，可能导致劳动关系不明确，引发纠纷及额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 判刑停发工资处理如下：1. 若判刑严重，单位可按《劳动合同法》解除合同，停发全部工资。2. 判刑较轻且未被开除，单位可停发原工资，改发75%生活费。3. 若后续经核实无罪，应恢复工资待遇，并补
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08/20
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交通事故非医保用药谁赔偿
非医保用药赔偿需按责任划分。依据《道路交通安全法》等，交强险先赔，不足部分商业险赔，仍有不足侵权人赔。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响受害者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 非医保用药赔偿需分情况。操作如下：1. 交强险范围内，由保险公司赔偿；2. 超出交强险，看商业险合同，按合同赔偿；3. 若仍不足，依据《道路交通安全法》，由侵权人按责任赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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08/20
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签合同保证金合法吗
合同保证金合法，是双方履行合同的一种保障。《合同法》有相关规定，合理设定保证金有助于确保合同履行。但若保证金过高或被滥用，可能涉及不公平交易，需警惕。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同保证金问题，处理需谨慎。首先，要核查保证金是否符合《合同法》规定；其次，保证金过高应协商调整；最后，如遇保证金纠纷，应咨询律师并通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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08/20
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证人受到威胁怎么解决
首先，面对威胁应勇敢地向公安机关报案。依据《治安管理处罚法》，威胁他人将受法律严惩。不及时处理，可能导致威胁升级，影响个人安全与日常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 解决威胁问题的常见方式有：报警、寻求法律援助及与对方和解。应先报警，让警方介入调查处理；若需法律帮助，可咨询律师；若双方有和解意愿，也可尝试沟通解决。选择方式时应考虑自身安全及实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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08/20
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倒车与逆向行驶车相撞怎么处理
倒车与逆向行驶车相撞后，责任划分和处理方式因具体情况而异。 如果倒车过程中与逆向行驶车辆发生碰撞，首先应明确双方是否存在交通违法行为。 1. 若逆向行驶车辆存在明显逆行行为：通常由逆行车辆承担主要或全部责任，因其违反交通规则是事故发生的直接原因。 2. 若倒车方未按规定倒车（如未观察后方情况、未打倒车灯、倒车时车速过快等）：倒车方可能需承担部分甚至全部责任。 3. 若双方均存在过错（如逆向行驶+倒车不当）：则根据交警出具的事故责任认定书划分责任比例。 4. 若现场有交通监控或行车记录仪视频
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08/20
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次要责任赔偿项目
次要责任赔偿项目需根据具体责任比例和法律规定确定。若涉及交通事故等侵权纠纷，赔偿项目主要包括以下几种情况：1. 若交通事故中被认定为次要责任，赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费等直接经济损失，具体比例根据过错程度确定。2. 若造成对方财产损失，如车辆损坏，需按责任比例承担维修费用。3. 若造成对方人身重伤或死亡，除直接经济损失外，还可能涉及残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。4. 若存在精神损害，法院可能酌情支持精神损害赔偿，但次要责任方赔偿金额通常较低。5. 若涉及
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08/20
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企业社保申报基数怎么操作
企业社保申报基数的确定主要依据员工上一年度的月平均工资。若涉及不同情况，处理方式也会有所差异：1. 如果员工有完整的上一年度工资记录，社保申报基数通常以该工资的月平均值为准。2. 如果员工为新入职人员，无上一年度工资记录，则可按入职当月或初期几个月的平均工资作为申报基数。3. 如果员工工资波动较大，如存在奖金、提成等不稳定收入，可综合一定时期的平均工资确定基数。4. 如果当地社保政策设有缴费基数上下限，则申报基数不得低于下限，也不得超过上限。5. 如果企业存在特殊情况，如经营困难或员工
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08/20
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棋牌室打麻将多大金额算赌博
棋牌室打麻将涉及金额是否构成赌博需视具体情况而定。 1. 如果金额较小且无营利目的，一般不构成赌博。参与者仅为娱乐性质的小额金钱输赢，通常不会被认定为赌博行为。 2. 如果金额较大且组织者抽头渔利，则构成赌博。若棋牌室存在以营利为目的，且赌资较大或组织者从中抽成，则可能被认定为赌博违法。 3. 如果是亲友间的小额娱乐活动，通常不被认定为赌博。法律上对家庭成员或熟人之间非营利性的小额赌博行为一般不予处罚。 4. 如果当地有明确金额标准，超出该标准可能构成赌博。各地对“赌资较大”有不同规定
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08/20
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手机故障不处理去哪投诉
手机故障不处理去哪投诉，需根据具体情况判断解决途径。您可以向消费者协会或市场监管部门投诉，也可通过法律手段维权。1. 如果商家拒绝履行三包义务，且手机在保修期内存在质量问题，可向消费者协会投诉。2. 如果维修方拒绝归还手机，且无正当理由，可向公安机关报案或向法院提起诉讼。3. 如果商家或维修方存在欺诈、恶意违约等行为，可依法主张民事赔偿。4. 如果涉及金额较大或对方拒不配合，建议直接委托律师介入处理。5. 如果属于合同服务纠纷，如修手机不付款，可依据《合同法》主张权利。6. 如果是质量问题
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08/20
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公司更改上班时长降低工资合法吗
公司更改上班时长降低工资是否合法需根据具体情况判断。如果公司更改上班时长同时降低工资，需视以下情况而定：1. 如果劳动合同中明确约定了工作时间及对应工资标准，公司单方面更改属于违约行为，劳动者可主张恢复原状或解除合同并要求经济补偿。2. 如果公司与劳动者协商一致并签署书面变更协议，则调整属于合法变更。3. 如果公司以“经营调整”为由单方面调整，但未与劳动者协商一致，且未提供合理补偿方案，可能构成违法变更劳动合同。4. 如果公司调整工作时间但未降低工资，且调整符合法律规定（如每日不超